公司党委副书记李新一行来公司调研就业工作

5月7日下午，公司党委副书记李新一行来公司调研2020届毕业生就业工作。参与陪同调研的有校员工工作处处长周文军、党委研究生工作部部长范琳琳、老员工就业指导中心主任常惊宇。公司党政领导、毕业班辅导员参加了调研会议。

公司党委书记杨峰就学院2020届毕业生就业工作的相关情况进行了汇报。杨峰书记谈到，一直以来，公司党政领导对毕业生就业工作高度重视，在就业工作中实施“一把手”工程，去年根据自身实际，调整完善了学院毕业生就业工作领导小组，明确各系主任为本系员工就业工作第一责任人；建立了指导教师毕业生就业“台账管理制度”，规定研究生导师、本科员工毕业设计导师同时要负责为所带员工联系就业岗位，指导就业过程，把关就业结果，同时实施毕业生就业“助推工程”，由员工工作办公室牵头，引导员工树立正确就业观念、大力开拓就业市场、有效利用线上平台、不断强化招聘会现场指导、精准帮扶就业困难员工群体。面对疫情等因素的影响，学院在继续强化就业工作“一把手工程”、毕业生“台账管理制度”和 “助推工程”的同时，将着力调整工作模式，有针对性的加强就业指导，开展未就业毕业生“一对一”线上交流；进一步加强就业安全教育，以完成或超过就业率预期目标为基础，以全面提升员工培养质量为根本，不断开拓德信体育就业工作的新局面。

公司党委书记李新在总结讲话中对学院就业工作给与充分肯定。他指出，学院领导班子要不断提高思想认识，全院就业工作领导小组要统一思想、提高站位，高度重视疫情期间毕业生就业工作，认真分析当前就业形式，多措并举，提升服务，确保实现毕业生充分就业和高质量就业；要加大工作力度，精准施策，建立“一生一策”，特别是要全力关注帮扶家庭经济困难、就业困难、毕业困难等各类困难员工群体，推进保底措施，广泛整合各方资源，加强校院两级联动，全力做好就业工作；要加强领导，齐抓共管，坚持实施“一把手”工程，做到重心下移，亲自过问，靠前指挥，为就业工作提供有力保障。此次调研对艺术设计院2020届毕业生就业工作进行了总结与指导，对目前面临的问题进行了分析，并明确了下一步就业工作的思路与方向。